Nicht immer lassen sich Abmahnungen und Kündigungen vermeiden. 

Für Sie als Arbeitgeber kann es kostspielige Folgen haben, wenn die zahlreichen arbeitsrechtlichen Hürden beim Ausspruch von Abmahnung oder Kündigung nicht erkannt oder nicht genommen werden.

Muss eine Abmahnung oder Kündigung also ausgesprochen werden, sollte - im Optimalfall bereits im Vorfeld - klar sein, ob diese Maßnahme wirksam ist oder ob Risiken bestehen.

Ich helfe Ihnen, eine optimale Risikoeinschätzung vorzunehmen. Mit Ihnen entwickle ich die wirtschaftlich und betrieblich sinnvollste Strategie und setze diese anschließend konsequent für Sie um!